La dissonanza cognitiva è una teoria della psicologia sociale che descrive il disagio mentale (stress psicologico) che si sperimenta quando si detengono due o più cognizioni (idee, credenze, valori, opinioni) che sono in conflitto tra loro. Questo conflitto può portare a un senso di disagio e tensione, e la persona cercherà di risolverlo alterando una o più delle cognizioni, aggiungendo nuove cognizioni o riducendo l'importanza delle cognizioni in conflitto.
La teoria è stata proposta da Leon Festinger nel 1957. Festinger sosteneva che le persone hanno una spinta motivazionale a ridurre la dissonanza, poiché è psicologicamente spiacevole.
Ecco alcuni aspetti chiave della dissonanza cognitiva:
Cognizioni: Le cognizioni possono essere qualsiasi cosa che una persona crede di sé, del mondo che la circonda o delle proprie azioni.
Disagio Psicologico: La dissonanza genera uno stato di disagio psicologico, che spinge l'individuo ad alleviarlo.
Riduzione della Dissonanza: Ci sono diversi modi in cui le persone cercano di ridurre la dissonanza:
Esempi Comuni: La dissonanza cognitiva si manifesta in molte situazioni della vita quotidiana. Ad esempio:
Conseguenze: La dissonanza cognitiva può influenzare le decisioni, gli atteggiamenti e i comportamenti delle persone.
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